Stefano Lavizzari

30 June 2013

Hi there, Revolutionaries! 

This post is to tell you that we recently organized an Educational Course about Employer Branding. It was named "The Employer Brand Experience!" and It was totally sold out!

So, as a consequence, we would take chance to say thanks to all those companies have  joined us:  Ernst&Young, Luxottica, Safilo, Aubay, Bosch, Data Logic, Markas, Carige Bank, Telecom Itaiia, A2A Energy, Lincoln Electric, The Boston Consulting Group, BNL BNP Paribas, University of Trento, Linkedin. Thank you for being part of the revolution! 

Furthermore, I decided to share with you a couple of snapshots about it. It could be great to figure out event dynamics, situations and logics.

For more or to get in contact with me,  write to me: davide.scialpi@employerbrandingrevolution.com or Add me on Linkedin Davide Scialpi' Linkedin Profile.

BNL BNP PARIBAS


11 December 2012

STEFANO LAVIZZARI, Recruitment Specialist at THE BOSTON CONSULTING GROUP,  performing at Employer Branding Revolution LIVE TOUR! DAY1 "How to build a today's Employer Brand from a Glocal Perspective" by telling us about THE BOSTON CONSULTING GROUP APPROACH TO EMPLOYER BRANDING.

This edition of Employer Branding Revolution LIVE TOUR has been created in collaboration with:

THE BOSTON CONSULTING GROUP, LINKEDIN, L'OREAL HQ, THAP GROUP USA, UNIVERSUM USA, UNICREDIT, DAVIDE SCIALPI, LUIS GALLARDO ( Author of Brands & Rousers), REINVENTA DEE OCEANS UK, DENNIS DE MUNCK, KPMG, LEROY MERLIN, MASERATI, BOSCH, BANCA MEDIOLANUM, BNP PARIBAS, ENI CORPORATE UNIVERSITY,  FERRERO, BARILLA.

but what is Employer Branding Revolution LIVE TOUR about ?

Employer Branding Revolution LIVE TOUR is a 2 Days International Workshop about "How to implement successful employer branding strategies in the digital era from a Glocal perspective!"  taking place in several location such as London, New York, Paris, Bejiing, Stockholm, Milan.

To discover more about how to colloborate with us e be part of the Employer Branding Revolution in any part of the globe, just join our LinkedIn Community Employer Branding Revolution - Employer Branding is on! Hundreds of Employer Branding Specialists from anywhere in the world are waiting to discuss with you about the brand new glocal frontiers and today's hottest issues in employer branding. You can't absolutely miss it! 

Employer Branding Revolution - Employer Branding is on! is the world's most authoritative Employer Branding Community! 

For getting more info about next location of our Employer Branding Revoltuion LIVE TOUR or about Reinventa Dee Oceans' Consultancy and Educational Solutions on Employer Branding, please do not hesitate to contact:

our GLOBAL and LOCAL CUSTOMER RELATIONS MANAGERS

 Our Global Head of PR  -   

(USA, UK, ASIA, Northern and Central Europe)

LUISA ldevita@employerbrandingrevolution.com .

0044 7466096932   (London Local Time) 

Our Chariman and Head of Delegates & Speakers and Strategic Partnerships - (UK, USA, North America, ASIA, Northern Europe, Eastern Europe)

DAVID davide.scialpi@employerbrandingrevolution.com 

Find out more on our Web Site: employerbrandingrevolution.com 


15 October 2012

Con questo post inauguriamo una serie di interviste ai protagonisti di Employer Branding Revolution LIVE TOUR! Il workshop internazionale che approda per la prima volta a Milano il 4 e il 5 Dicembre  2012 presso l'UNA HOTEL Mediterraneo realizzato con la collaborazione di L'OREAL Headquarter, THE BOSTON CONSULTING GROUP, UNICREDIT, LUIS GALLARDO, MARCO CAMISANI CALZOLARI Professor, LINKEDIN, DAVIDE SCIALPI, REINVENTA DEE OCEANS, SPEAKAGE, IULM, THAP GROUP e UNIVERSUM GROUP AB.

Abbiamo deciso di fare un paio di domande ad uno degli Speaker del DAY1, la giornata di Employer Branding Revolution LIVE TOUR! dedicata a "Come gestire un employer brand di successo oggi" con presentazioni e interventi ad oprea di UNIVERSUM, L'OREAL, UNICREDIT e THE BOSTON CONSULTING GROUP. E proprio da THE BOSTON CONSULTING GROUP partiamo intervistando STEFANO LAVIZZARI, Recruiter per l'Italia, la Grecia, la Polonia e la Turchia per una delle più prestigiose Società di Consulenza Strategica al Mondo nonché la Società di Consulenza dove sognano di lavorare di più gli studenti di Economia Italiani.

Abbiamo chiesto lui in maniera molto diretta quali sono i segreti per emergere oggi a livello professionale e chiaramente cosa vuol dire lavorare per THE BOSTON CONSULTING GROUP: 

STEFANO, Se potessi riassumere in breve alcuni punti di forza di te e della tua professionalità che ti hanno permesso di emergere al punto tale da diventare un Recruiter di The Boston Consulting Group, quale  consideri chiave di volta ? 

" Senz'altro, curiosità, passione e disponibilità" La prima caratteristica è stata centrale quando si è trattato di costruirmi un percorso all'interno del Recruiting Dpt. di BCG. Conoscere ed approfondire quelle tematiche che ritenevo (e ritengo) fondamentali per migliorare il posizionamento del nostro brand presso le università e le business school, ma che all'epoca erano soltanto in procinto di diventarlo.Per passione intendo credere nell'importanza del proprio lavoro, nella cura dei dettagli e voler fare le cose nel miglior modo possibile. Disponibilità è un modo d'essere: disponibilità verso gli altri, ascoltare, consigliare, accettare le critiche; Disponibilità nell'affrontare il cambiamento ed accettare le sfide che ti si propongono.

Parlando di qualità, attitudini e caratteristiche da possedere per emergere, a tuo avviso quali fanno la differenza e che approccio occorre adottare dal tuo punto di vista per raggiungere il successo come professional oggi ? 

 "Precisione, definizione e raggiungimento di obiettivi quantificabili, collaborazione. Precisione e collaborazione vanno spesso di pari passo: difficilmente riusciamo a completare processi strutturati interamente da soli. Essere precisi facilita lo scambio comunicativo con i colleghi con cui collabori. Questi due aspetti quindi permettono di raggiungere gli obiettivi che ci siamo posti in partenza. Qualora non si riuscisse ad ottenerli, la possibilità di quantificarli ti permette di capire meglio quali azioni intraprendere in futuro.

Qual'è la citazione manageriale che ti ripeti più spesso nel tuo lavoro per trovare punti di riferimento utili per orientare le tue azioni e decisioni manageriali ?  

 "L'esperienza è il nome che viene dato ai propri errori  di Oscar Wilde. Nel mio ruolo è necessario pensare, organizzare e partecipare ad incontri, job fair, workshop e lezioni. In queste situazioni, è indispensabile raccogliere i feedback dai partecipanti. Sono dell'idea che ogni confronto generi qualcosa di positivo da applicare agli eventi futuri: una sorta di circolo virtuoso.

Ci puoi anticipare a grandi linee alcuni punti chiave della tua presentazione ad Employer Branding Revolution LIVE TOUR, il workshop internazionale che si terrà a Milano il 4 e il 5 Dicembre 2012? 

condiveremo con gli altri speaker e i partecipanti il nostro approccio all'employer branding, al recruitment e alla gestione degli alti potenziali. Un approccio basato principalmente su logiche di trasparenza nel gestire il processo di candidate experience e onboarding di dipendenti potenziali, nel gestire le relazioni con i dipendenti attuali e nel raccontare esternamente cosa vuol dire lavorare per BCG.

Cosa vuol dire essere Recruiter di THE BOSTON CONSULTING GROUP per te e/o cosa vuol dire lavorare per THE BOSTON CONSULTING GROUP dalla tua soggettiva? Boston Consulting ti trasmette sin dal primo giorno i valori che la costituiscono (aspetto alla base di qualsiasi azione di employer branding). Questa cultura con il passare del tempo diventa "tua", e le tue azioni sono riconducibili al mantenimento di questi concetti. Essere Recruiter di BCG significa molto spesso rappresentare la società di fronte a studenti, laureati e professionisti che nella maggior parte dei casi non riusciranno a diventare tuoi colleghi. Mantenere l'individuo sempre al centro è l'obiettivo cruciale del mio lavoro, di conseguenza è necessario sempre trasmettere chiarezza, fiducia e disponibilità.

Per saperne di più sulla storia professionale di STEFANO LAVIZZARI, qui c'è la sua storia professionale

 

Davide Scialpi

Founder, Chairman and Worlwide Event Manager at Employer Branding Revolution

Il Team di Employer Branding Revolution LIVE TOUR! 

 

 

 

 

19 September 2012

Stefano Lavizzari - The Boston Consulting Group - Employer Brandign Revolution Day 1 - How to build a today's successful employer brand

 

 

Mr. Stefano Lavizzari is a Recruiter with strong expertise in managing High Potential Candidates processes, internal & external communication (web, press, social network) and networking events. During the years, Stefano has built a deep knowledge of the Top Talents market, connecting his company with the most important "centre of excellence" in Italy and Europe.

 Stefano has just finished an interesting project in Warsaw, Poland where he defined and planned new strategies for different recruiting channels (Universities, MBAs, Industry hires, LinkedIn) in an emerging market. 

In 2007, Mr. Lavizzari obtained a MSc degree in Psychology with focus on organizations and people behavior from the University of Milan-Bicocca. Stefano also took a Master in Human Resources Evaluation and Management from Assolombarda.

On his spare time, Stefano likes to play basketball, videogames and read books. 

 

 

 

 

STEFANO LAVIZZARI will be officially speaking at Employer Branding Revolution LIVE TOUR!! 

Stefano Lavizzari will be officially speaking at Employer Branding Revolution LIVE TOUR!!  The 2 Days International   Workshop on "How to realize successful Employer Branding Strategies in the digital era from a glocal perspective" involving the biggest and the best employer branding specialists from around the world and the world's most followed Communication, Branding an HR thought leaders and taking place at MILAN, Italy on 4th and 5th December 2012 by UNA HOTEL MEDITERRANEO, Via L.Muratori 14. 

In particular, he is gonna be joining us in occasion of the DAY1 on December 4th.  DAY1 will be mainly dedicated to get more knowledge and competences about "How to build a today's successful employer brand from a glocal perspective"and involves an incredible line up of global specialists spekaers and leaders from well known worldwide Multinational Corporations.

He will be highlighting us about "The Boston Consulting Group approach to Employer Branding"

 

To simply go deeper, here is more about speakers and programme related to the DAY1:

UNIVERSUM GROUP AB with CLAUDIA TATTANELLI, Chairman US Strategic Board - UNITED STATES OF AMERICA

Speech: "How to build a today's successful Employer Branding by using market researches" 

UNICREDIT  with PIOTR LANGER, Head of Group Employer Branding  - 23 COUNTRIES - WORLDWIDE

Speech:  "Successfull Glocal Employer Branding Strategies by Unicredit" 

L'OREAL with DENNIS DE MUNCK, International Recruitment Development Director and DAY1 MODERATOR - WORLDWIDE

Speech:  "Successfull Glocal Employer Branding Strategies by L'OREAL" 

THE BOSTON CONSULTING GROUP  with STEFANO LAVIZZARI, Recruiter for ITALY, GREECE, TURKEY and POLAND. 

Speech: "The Boston Consulting Group approach to Employer Branding"

 

To recap, Employer Branding Revolution LIVE TOUR!  Tuesday and Wednesday December the 4th and 5th , 9 to 18 at UNA HOTEL MEDITERANNEO, VIA L.Muratori 14, Milan, Italy.

DAY1 - 4th December 2012 - "How to build a today's employer brand from a glocal perspective" 

International Specialists Speakers, Experts and Leaders from: L'OREAL, UNIVERSUM, UNICREDIT, THE BOSTON CONSULTING GROUP.

DAY2 - 5th December 2012 - "How to communicate an effective employer brand in the digital era"

International Speakers Speakers, Experts and Though Leaders:  SPEAKAGE (Marco Camisani Calzolari ProfessorTHAP GROUP (Luis Gallardo), LINKEDIN (Marcello Albergoni), REINVENTA DEE OCEANS (Davide Scialpi).

 

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For more info about it, please contact

our GLOBAL and LOCAL CUSTOMER RELATIONS MANAGERS

 

 Our Global Head of PR  -  

(USA, UK, ASIA, Northern and Central Europe)

LUISA ldevita@employerbrandingrevolution.com .

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